Hedfanodd amser. Aeth mis heibio yn y disgleirio llygad. Y mis hwn, cyflwynodd ein cwmni gyfres o fecanweithiau cymhelliant i annog ein gwerthwyr proffesiynol a phrofiadol i ddelio â mwy o orchmynion. Nawr yw'r amser i gyfnewid!
Yn gyntaf oll, mae pob un ohonom yn crynhoi'r problemau y daethom ar eu traws y mis hwn a'r atebion cyfatebol, yn rhannu ein profiadau ein hunain, gallwn hefyd ddysgu mwy am ddulliau gwerthu ac atebion problem oddi wrth ein gilydd. Yna mae ein rheolwr adran yn cyhoeddi crynodeb y mis ac yn annog pawb i barhau i weithio'n galed, wedi'r cyfan, mae peth amser cyn y flwyddyn nesaf o hyd. Gall y gwobrau fynd ymlaen.
Ar ôl y crynodeb, daeth y cyfarfod i ben. Mae'n rhaid mai dyma'r rhan o'r gwobrau y mae disgwyl eiddgar amdani! Dosbarthodd ein rheolwr cyffredinol y gwobrau cyfatebol fesul un. Roedd y sesiwn wobrwyo wedi gwneud pawb yn gyffrous ac roedd ganddynt wên hapus ar eu hwynebau.
Ar ôl y cyfarfod, er mwyn lleddfu'r pwysau gweithio a hyrwyddo cyfathrebu a chydweithrediad rhwng cydweithwyr hen a newydd, fe wnaethom gynnal gweithgaredd adeiladu tîm adran yn siop goffi ein cwmni. Paratôdd ein cwmni amrywiaeth o fwyd blasus i bob un ohonom, a threfnodd olygfa gynnes iawn, i adael inni fwynhau'r ymlacio. A thrwy gyd-ddigwyddiad, roedd yna gydweithiwr yr oedd ei phen-blwydd heddiw, ac fe archebodd ein cwmni gacennau pen-blwydd a blodau i ddathlu ei phen-blwydd.
 |  |
Wrth i ni fwyta a sgwrsio, cyflwynodd y cydweithwyr newydd eu hunain, a rhannodd yr hen gydweithwyr eu profiadau yn y cwmni. Canfûm fod llawer o fy nghydweithwyr wedi bod yn gweithio yn ein cwmni ers dros 20 mlynedd ac yn ystyried ein cwmni fel eu hail gartref. Mae'n werth ein hedmygedd. Trwy'r gweithgaredd adeiladu tîm hwn, mae pawb yn adnabod ei gilydd a'r cwmni'n well, ac yn gadael i berthynas pawb ddod yn fwy agos atoch hefyd.